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酒店要提高顧客總價值,降低顧客總成本而實現(xiàn)更多的讓客價值,就必須對酒店營銷的組織和業(yè)務(wù)流程進行重新設(shè)計。
必須以顧客需求為出發(fā)點,認真分析階段的業(yè)務(wù)流程,進行重新規(guī)劃和整理,加強內(nèi)部協(xié)作,建立一個保證顧客滿意的企業(yè)經(jīng)營團隊,讓顧客獲得更多的讓客價值。
顧客的購買行為是一個在消費中尋求尊重的過程,而員工對客服務(wù)的積極性很大程度上影響著顧客滿意度。據(jù)研究,當(dāng)企業(yè)內(nèi)部顧客滿意度提高到85%時,企業(yè)外部顧客滿意度高大95%。
開放式交流,應(yīng)當(dāng)賦予一線員工在現(xiàn)場采取行動的決策權(quán),讓中層管理人員由原來的政策控制者和執(zhí)行者變成政策執(zhí)行的疏通者,使一線的行動更加便捷。
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