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           另外，酒店在購買原材料、銷售產(chǎn)品或提供服務(wù)時，由于賒購、賒銷等原因，也會發(fā)生應(yīng)收賬款、應(yīng)會賬款。企業(yè)與債權(quán)人、債務(wù)人之間的關(guān)系在性質(zhì)上屬于債權(quán)、債務(wù)的關(guān)系。在處理這種關(guān)系時，酒店必須按協(xié)議、合同的有關(guān)條款，認(rèn)真履行酒店、債權(quán)人、債務(wù)人的義務(wù)和責(zé)任，并保障各方的權(quán)益。
        （3）旅游企業(yè)與稅務(wù)機關(guān)之間的財務(wù)關(guān)系  政府作為社會經(jīng)濟和公共事務(wù)的管理者，擔(dān)負(fù)著維護社會正常秩序，保衛(wèi)國家安全，組織和管理社會活動，協(xié)調(diào)國民經(jīng)濟平衡發(fā)展的重要職責(zé)。政府必須通過稅收等形式參與企業(yè)收入的分配。酒店作為一個營利性的經(jīng)濟組織，應(yīng)按國家稅法的有關(guān)規(guī)定，繳納各種稅款，包括計入費用的稅金、流轉(zhuǎn)稅、所得稅等。在處理這種財務(wù)關(guān)系時，酒店策劃必須依法向稅務(wù)機關(guān)按時、足額地繳納各種稅金，認(rèn)真履行企業(yè)對國家應(yīng)盡的義務(wù)。
       （4）酒店品牌策劃與員工之間的財務(wù)關(guān)系  酒店按照按勞分配的原則，根據(jù)社會勞動保險制度和國家的相關(guān)政策，向職工支付工資、津貼、獎金以及職工共同享受的福利基金等。在處理這種財務(wù)關(guān)系時，要將職工的經(jīng)濟利益與其崗位責(zé)任、工作績效掛起鉤來，建立合理的分配制度，維護職工的合法權(quán)利。
       （二）酒店財務(wù)管理的特點
       酒店品牌財務(wù)管理與一般工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理相比，具有較顯著的特點，這些特點表現(xiàn)如下：
      1.管理范圍的廣闊性
 

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