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企業(yè)的管理手段和VI創(chuàng)新的發(fā)展！

Post by rhtimes, 2013-3-27, Views:

對鄭南雁來說，互聯(lián)網(wǎng)不僅是獲取用戶和形成公司特質的一種絕好知識工具，更重要的是，互聯(lián)網(wǎng)也是鄭南雁在7天運營中重要的支撐工具。

7天是第一家將酒店預訂系統(tǒng)從C/S（客戶機/服務器）結構遷移到B/S（瀏覽器/服務器）結構的經(jīng)濟型酒店。在7天進行這個VI設計創(chuàng)新之前，客人和酒店員工各自對應的客房系統(tǒng)信息并不統(tǒng)一，客人在網(wǎng)上也無從查到哪家酒店有房、有什么樣的房，7天在保證數(shù)據(jù)庫安全性的前提下將整個7天的客房系統(tǒng)都放在網(wǎng)上，實時顯示7天客房幾乎所有的數(shù)據(jù)情況。

2009年9月，7天推出了自己的SNS——快樂七天，對此對手和同行都大呼看不懂。對于更多將目光鎖定在單店收入的其他經(jīng)濟型酒店來說，這種做法的確有些難以理解，但如果把這個舉動與7天日益增長壯大的接近1000萬的會員和其背后可能蘊藏的巨大消費能力進行匹配的話，你會發(fā)現(xiàn)，7天對SNS這一互聯(lián)網(wǎng)最新應用的嘗試將帶來巨大的商機。

互聯(lián)網(wǎng)對7天的帶動更好地區(qū)隔了對手、鎖定了用戶、提升了7天高管的管理水平和能力，更重要的是，創(chuàng)新的VI設計視覺系統(tǒng)增強了7天顧客對酒店的認識和視覺識別服務鑒定，這讓7天的VI形象氣質逐步地向前發(fā)展。

而互聯(lián)網(wǎng)公司所推崇的持續(xù)創(chuàng)新、開放透明、無中心化、自動自發(fā)，都已經(jīng)成為7天文化中很重要的因子。

特別是7天基于人的主動性而形成的放羊式管理思想和對應的管理創(chuàng)新，很大程度上是類谷歌式的管理方式。雖然這種模式在很多時候會被質疑效率低下，但7在的實踐證明，這種模式本身是降低成本和提高效率的，更重要的是，這種模式更符合人性，也更符合社會發(fā)展趨勢，一旦成功，將會激發(fā)無窮的想象力。

茨威格在《人類的群星閃耀時》一書中寫道：“人的生活中，最大的快樂莫過于在正值壯年即在人最富有創(chuàng)造力的歲月里找到人一生的事業(yè)。”創(chuàng)辦7天時的鄭南雁正值壯年，7天正是他可以為之奮斗生的事業(yè)，這是鄭南雁水到渠成的選擇。一開始，鄭南雁就能以足夠從容、足夠長遠的眼光來審視自己的新事業(yè)。他能堅守先人后事，能推動垂直切割，能實施放羊式管理，能在信息系統(tǒng)和電子商務領域先知先覺，這都與其一開始的不勉強，但恰逢其時的抉擇有關。

7天顯然不是含著金鑰匙而出生的，但其一開始就具備了自動自發(fā)和創(chuàng)新的VI視覺識別系統(tǒng)、體現(xiàn)了從不競爭的貴族氣質，從一問世就與眾不同。

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