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 怎樣培養(yǎng)企業(yè)營銷技巧？

 批判性思維是需要培養(yǎng)的一項重要企業(yè)營銷技巧。批判性思維者在制定決策之前都會對問題進行仔細(xì)思考。批判性思維是對于那些沒有明確答案或解決方案的問題以及情況的反思。

通過培養(yǎng)以下企業(yè)營銷技巧，使自己成為一名擁有批判性思維的人：

    將注意力集中在問題上面。

    提出問題以濃清楚情況或問題。

    對所有爭論或提議的解決方案進行分析。

    問問自己，你的信息來源到底有多可靠。

    對所有可能的解決方案作出價值判斷。

    思維開放客觀。

    決定采取最佳行動。

    對決策進行有效的溝通。

    敏銳地捕捉他人的感受，保持一定的敏銳感。

    一旦你養(yǎng)成了這些批判性思維企業(yè)營銷技巧，你將：

    之參與有必要的、積極的事物。

    不會陷入小道消息的陷阱當(dāng)中。

    不會為他人的問題承擔(dān)責(zé)任。

    不再為無法控制的事情而擔(dān)心。

    理解有用的信息與無聊八卦之間的差別。

  你的經(jīng)歷安德魯開會遲到了，他匆匆忙忙地來到你的辦公桌前說：“我需要你的幫助。邁克剛才沖到我的辦公室抱怨新的訂貨系統(tǒng)，可這個訂貨系統(tǒng)明天就要生效了。他說，沒有人知道該怎么做。你能不能立刻對他們進行再培訓(xùn)，這樣明天我們就能按原計劃進行了，可以嗎？”

 聽起來這似乎是一個大問題。你為了讓安德魯安心，說道，“餓哦來負(fù)責(zé)這件事情吧。”現(xiàn)在開始利用你的批判性思維模式，把注意力放在問題上面。你接受過同樣的培訓(xùn)，對新程序完全理解。你需要提出一些問題來弄清楚情況，并對情況加以分析。首先，想邁克解釋，安德魯已經(jīng)讓你來負(fù)責(zé)解決這個問題，并向他了解發(fā)生的情況。你知道邁克這個人容易激動，他提供的信息未必都可靠。在聽他陳述完后，你發(fā)現(xiàn)他對新程序的全局都很了解，只是不清楚其中某一個方面而已。接下來，你向團隊的每位成員了解了他們對新程序的理解。在評估這些信息的時候，你意識到有些同事對這個新程序理解得很好，而有些同事同樣有著邁克一樣的問題。在工作中使用批判性思維企業(yè)營銷技巧，能夠讓你對問題作出自己的判斷。

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