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有關(guān)VI設(shè)計者的考驗的飛翔計劃之一!

Post by rhtimes, 2013-5-13, Views:
某大型VI設(shè)計公司除了面向社會挖掘和培養(yǎng)人才外,同時還將大學(xué)生作為后備力量加以栽培。從2007年秋天起,某VI設(shè)計公司啟動了面向應(yīng)屆畢業(yè)生的“飛翔計劃”。
社會招聘可以解決當(dāng)下的高速擴張的需求,但招聘和培養(yǎng)成本很高。而某設(shè)計公司的悉心栽培可以使大學(xué)生們插上在職場“飛翔的翅膀”,同時某設(shè)計公司也就具有了內(nèi)部造血的功能,為某設(shè)計公司未來運營儲備力量。這是某設(shè)計公司開展“飛翔計劃”的初衷。
2007年起,某設(shè)計公司每年都會選擇在全國的10所高校進行校園宣講。這10所學(xué)校包括南昌大學(xué)、吉林大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、四川大學(xué)、暨南大學(xué)等,基本上是每個城市選擇一所學(xué)校。在各個城市的指定學(xué)校宣講的時候,這個城市的其他學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生也會蜂擁而至,比如在廣州,某VI設(shè)計公司選擇在平面設(shè)計和環(huán)境藝術(shù)設(shè)計專業(yè)有所積累的暨南大學(xué)作宣講,但每次宣講,中山大學(xué)和華南理工大學(xué)的學(xué)生都會前來。

 

選擇在哪些學(xué)校作宣講,主要考慮的因素有二:一是所在城市是否有某設(shè)計公司的發(fā)展業(yè)務(wù),二是這所學(xué)校是否有平面設(shè)計專業(yè)。從設(shè)計公司的角度考慮,當(dāng)然希望更多的能招聘到平面設(shè)計專業(yè)的學(xué)生,但也不拒絕其他專業(yè)的對公司有深度認(rèn)可的優(yōu)秀學(xué)生。從實際情況來看,每年某VI設(shè)計公司招聘的人員大概40%是平面設(shè)計專業(yè)科班出身,60%則是其他專業(yè)的學(xué)生。
進入某設(shè)計公司“飛翔計劃”的大學(xué)生們,要接受一個類似野外拓展的特殊訓(xùn)練,某公司內(nèi)部稱之為挑戰(zhàn)人生。其主要內(nèi)容是讓受訓(xùn)者去廣州郊外的帽峰山徙步4天,自己負(fù)重自己的行裝,自己搭帳篷,自己在野外生存,4天下來要走100多公里路。
VI設(shè)計公司此舉目的在于鍛煉這些準(zhǔn)備進入公司工作的應(yīng)屆大學(xué)生的意志和創(chuàng)新能力。在某VI設(shè)計公司人力資源總監(jiān)蘇同民看來,設(shè)計一些logo的工作并不是特別辛苦,但是很熬人,日復(fù)一日地?fù)Q圖思索,沒有什么新奇的東西,沒有什么高潮,平淡無奇地一天一天運營。應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)順利進入某VI設(shè)計公司以后,能不能在這種相對平淡的工作狀態(tài)下不斷地學(xué)習(xí)、不斷地去挑戰(zhàn),最后成為優(yōu)秀VI設(shè)計者,是設(shè)計公司需要去考慮和斟酌的。
(注明:轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代VI設(shè)計 http://m.dlyyzs.cn )

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