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要建立人際關(guān)系須先做好VI分內(nèi)工作!

Post by rhtimes, 2013-3-11, Views:

在與人最初交往的時(shí)期,要想達(dá)到互相了解的程度,必須經(jīng)過(guò)一段暗中摸索的時(shí)間,通過(guò)種種方法分析對(duì)方的人品,這時(shí)候談話就成為非常必要的手段,在彼此連續(xù)不斷的談話中,可以獲得一部分衡量人物的評(píng)價(jià)。此外,雖然不知道對(duì)方在公司里的作為,但是打聽(tīng)他的同事對(duì)他的評(píng)價(jià),大概也可以知道一些他的為人。假如在自己的辦公室里都不受人尊敬的話,這個(gè)人自然是有問(wèn)題的,也就不必和他繼續(xù)交往了。另外,不滿現(xiàn)實(shí),隨時(shí)都愛(ài)發(fā)牢騷,為自己的境遇感到憤憤不平的人,別人也會(huì)敬而遠(yuǎn)之的。

    心無(wú)旁騖,努力從事VI設(shè)計(jì)的人,如果是在VI設(shè)計(jì)公司的職員,一定具有敬業(yè)精神;如果是自己經(jīng)營(yíng)事業(yè),也必然有很好的行為哲學(xué)。他對(duì)自己從事的職務(wù)充滿自信,這種信心洋溢在全身,使周圍的人立刻感覺(jué)出來(lái),無(wú)論是談話還是待人待物,都可以看出他負(fù)責(zé)任的態(tài)度,逐漸地,他自然具有沉穩(wěn)的氣度,使大家都能信賴他。凡是重視自己職務(wù)的人,都能將工作處理得十周全,和朋友的交往,予人爽朗而回味無(wú)窮的感覺(jué),這就表示此人是以真摯的感情在待人接物,隨處都表現(xiàn)出他的真誠(chéng)。 

 

沒(méi)有敬業(yè)精神或是能力不夠,無(wú)法做好自己VI設(shè)計(jì)的人,總是不能令人信任,甚至懷疑他的一切,進(jìn)而打從心里輕視他,如此怎么可能和他交朋友呢?試想,連自己分內(nèi)的工作都無(wú)法做得圓滿,遑論用細(xì)膩的心思去建立具有伸縮性的人際關(guān)系了。一個(gè)半途而廢的人,絕不可能在人際關(guān)系上得到成功。所以想要多方面結(jié)交朋友,必須忠于自己的職務(wù),確認(rèn)自己的工作態(tài)度對(duì)人際關(guān)系之重要,然后才能積極地去交朋友。

 

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