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員工對(duì)一個(gè)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,對(duì)員工進(jìn)行全方位的立體考核有利于企業(yè)更好地發(fā)展,這就在一定程度上有助于企業(yè)形象的提升。下面用一個(gè)案例來(lái)說(shuō)明全方位的立體考核對(duì)企業(yè)形象的重要作用。
三個(gè)業(yè)務(wù)人員在一家公司工作,但三個(gè)人的薪水不同,甲是3000元,乙是2000元,而丙只有1000元。有人對(duì)于這種差別不能理解,總經(jīng)理的解釋“現(xiàn)在我叫他們做同樣的事情,根據(jù)他們的表現(xiàn),自然就會(huì),明白了。”于是,他安排他們?nèi)齻€(gè)都去對(duì)某地的產(chǎn)品市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查。
丙:把工作任務(wù)弄清楚后,就開(kāi)始去做了,一天后,他便回到了總經(jīng)理辦公室做了匯報(bào),原來(lái)他根據(jù)上個(gè)月的市場(chǎng)調(diào)查資料和網(wǎng)上下載的資料拼湊了一份產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告交差。
乙:兩天后,也來(lái)到了總經(jīng)理辦公室匯報(bào)工作成果,他親自到現(xiàn)場(chǎng)做了實(shí)地考察,了解到當(dāng)時(shí)的市場(chǎng)行情和顧客需求情況,詳細(xì)資料都寫(xiě)在了市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告中。
甲:最后才來(lái)到總經(jīng)理的辦公室,交出了一本厚厚的市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,他不僅掌握了乙所掌握的市場(chǎng)資料,還對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的同類(lèi)產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況進(jìn)行摸底,和幾個(gè)產(chǎn)品大客戶(hù)進(jìn)行了聯(lián)系,取得進(jìn)一步發(fā)展業(yè)務(wù)的可能。
從三個(gè)人的表現(xiàn)中我們可以看出總經(jīng)理行為的正確性。每一企業(yè)都應(yīng)該如此,在對(duì)員工進(jìn)行考核時(shí)應(yīng)做全方位的考核。這對(duì)企業(yè)形象的提升有不可忽視的作用。
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