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設(shè)計者除了要對自己所提出的設(shè)計方案充滿信心外，實現(xiàn)設(shè)計的重大關(guān)鍵，莫如硬拼到底與窮追不舍的精神。換句話說，當(dāng)設(shè)計面臨一兩次的淘汰不用或待議進(jìn)，也要愈挫愈勇、再接再厲地提出。

有一家聞名全國的百貨公司，其要VI設(shè)計公司擬定一份VI設(shè)計方案，建議在臺北近郊的A地點成立新的分公司，設(shè)計內(nèi)容包括建地大小、坐落方向、店鋪的裝潢和設(shè)備、經(jīng)營方式等，巨細(xì)無遺。此外，尚有開張前的實施計劃，未來五年內(nèi)的收支預(yù)測（預(yù)定在三年內(nèi)收回資本）等，需要一套周全而優(yōu)異的VI設(shè)計視覺識別系統(tǒng)。

此設(shè)計者送交審議會后，并未經(jīng)過慎密的審議程式，即予以擱置。決策人員絕非對設(shè)計內(nèi)容有所不滿，而是對于成立公司一事并不熱衷。

設(shè)計公司卻沒有同感，他們堅持分公司是為了維持市場占有率，由于他們對設(shè)計的堅定信心，使他們的表現(xiàn)愈益積極，絕不因受挫而意興闌珊。每遇良機(jī)，就毫不猶豫的將之反復(fù)提出，逾時數(shù)月不輟，結(jié)果因為市場景況改變與努力不懈的毅力，VI設(shè)計終于獲得通過，近郊的百貨公司亦得以誕生。果然，在開張后人潮洶涌，賓客如潮，創(chuàng)下了良好的業(yè)績。

回溯當(dāng)初，設(shè)計者若遭到一兩次的否決，即心灰意冷，不再堅持己案，不僅分公司無從誕生，還可能受同業(yè)的排擠而連本公司也難保其競爭力。

     設(shè)計方案若經(jīng)數(shù)次提審未果。那么，應(yīng)于其間修正、充實VI的內(nèi)容，強(qiáng)化其說服性，緊鑼密鼓地進(jìn)行疏通、打點的工作。

果然如此奮戰(zhàn)不懈，設(shè)計者的執(zhí)著和耐力多能獲得最后的勝利?？梢妶猿值降着c窮追不舍的精神，都是設(shè)計者不可或缺的態(tài)度。

曾有一決策者說：“凡設(shè)計者提出任何草案，我至少都拒絕一兩次，以試其信心與耐力，若因而退縮不前，足見其缺乏積極的處世精神，所出之設(shè)計亦必了了。反之，設(shè)計者堅持不懈，態(tài)度始終如一，可見其設(shè)計中必有可取之處，方值得一審。”讀者以為如何？

曾聞有一電機(jī)公司的策劃者，根據(jù)一項研究成果擬成一份有關(guān)新產(chǎn)品的策劃方案，卻屢遭挫折。他仍不斷提出，前后三年，說什么也不讓步，最后，甚至在經(jīng)理級的會議上豁出去了說：“各位若不重新考慮，我就連同此策劃案到別的公司發(fā)展……”董事長見他如此堅持，也拗不過他，終于同意采納，并下令付諸實行。兩年后，此新產(chǎn)品問世，果然不凡凡響，目前已成為該公司的主力產(chǎn)品。

可見，不斷的努力是設(shè)計者展現(xiàn)信心與堅持忍精神的鐵則。