av天堂永久资源网_成+人+网+站+免费观看_欧美乱妇高清无乱码_疯狂做受xxxx高潮不断_欧美疯狂性受xxxxx喷水

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:rhtimes@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和時代集團（香港）有限公司

怎么樣的一種企業(yè)管理模式是最恰當?shù)模?/H2> Post by rhtimes, 2013-8-22, Views:

在我們的關(guān)于企業(yè)高管第一次與某經(jīng)理談話情景的主題訪談中，幾乎所有的高管都提到，基本上不是某經(jīng)理在面試這些高管，反而呈現(xiàn)出這些高管面試某經(jīng)理的局面，坦誠是這些高管評價某經(jīng)理時用得最多的一個詞。

實際情況也是如此，即便是再短的交流，某經(jīng)理都要先花上5～10分鐘的時間來講述他的個人背景，他為什么要從攜程出來，為什么要創(chuàng)辦企業(yè)。這些基本背景交代完后，他會重點講企業(yè)現(xiàn)在存在的哪些VI設(shè)計問題，這些問題企業(yè)想怎么解決，目前解決這些問題存在的難點和要點在什么地方，如果對方愿意過來的話，這些問題該怎么解決?；蛘邌枌Ψ剑@些問題如果由對方來解決的話，會怎么解決。如果時間足夠的話，他還會和對方交流新技術(shù)該怎么推動社會的進步，怎么樣的一種V I設(shè)計系統(tǒng)管理模式和社會模型是可取的，怎樣的VI設(shè)計系統(tǒng)模式是最符合人性的商業(yè)趨勢，雙方甚至還會交流起美國三權(quán)分立以及中國老莊思想諸如此類的橫跨中西、穿越千年的話題，顯然，這不是某經(jīng)理在展示自己的博學，而是希望對方能更好地了解自己。一句話，某經(jīng)理希望用較短的時間讓對方了解自己。

在談判桌上，有這么一句話：誰先說話誰先輸。這話的寓意是讓參與談判的人少說多聽，不忙告訴對方自己的底牌。但某經(jīng)理認為這不適用于招聘員工，因為邀請高層次的人才加入到企業(yè)擔任高管，在性質(zhì)上不是談判，而是共享，是尋求合作伙伴。所以，某經(jīng)理表現(xiàn)出超乎尋常的坦誠，而且往往是先人一步的坦誠。

（注明：轉(zhuǎn)載請注明來源于人和時代VI設(shè)計 http://m.dlyyzs.cn ）

說明：本設(shè)計百科內(nèi)容來源于網(wǎng)絡(luò)，僅供學習，版權(quán)歸原作者所有。如有侵犯版權(quán)，或者錯誤，請與我聯(lián)系，我會及時處理！謝謝。

Tags: VI設(shè)計 

分類:品牌策劃 | 評論:0 | 引用:0 | 點擊這里獲取該日志的TrackBack引用地址 | 獲取流量

上一篇：怎樣才能創(chuàng)造出與時代相符合的VI系統(tǒng)？
下一篇：如何讓企業(yè)VI系統(tǒng)從優(yōu)秀到卓越？

或許你還對下面的文章感興趣

• 企業(yè)閃失常見到的類型分析之一！  (2013-8-20 11:23:44)
• 怎樣才能充分發(fā)揮企業(yè)VI產(chǎn)品？  (2013-8-12 9:55:45)
• 企業(yè)VI最有效地傳播理念！  (2013-7-22 10:47:38)
• 企業(yè)形象VI與市場經(jīng)濟發(fā)展形態(tài)之二！  (2013-6-27 10:34:39)
• 什么是正式組織和非正式組織情形之一？  (2013-5-24 10:28:13)
• 運用電話洽談VI設(shè)計的優(yōu)缺點是什么？  (2013-4-27 10:43:58)
• 如何設(shè)計具有強烈說服力的企業(yè)VI！  (2013-4-18 9:58:47)
• 卓越VI設(shè)計者的必備條件有哪些？  (2013-4-4 12:12:0)
• 靠VI設(shè)計獲得市場競爭主動權(quán)的公司！  (2013-4-2 10:56:38)
• 建立人際充分利用VI設(shè)計事物好奇心  (2013-2-26 10:5:26)

Comments