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為一種可能性而工作到底!其二

Post by rhtimes, 2013-12-12, Views:

 

為一種可能性而工作到底! 其二

    知道現(xiàn)在,整個過程花費了大約兩個星期時間。每天我們都在同一房間里工作,我們把三明治一起帶進去,根據(jù)標(biāo)識設(shè)計公司可能做出的選擇不斷向前走。如果需要相關(guān)研究,我們就對每個想法進行全面的調(diào)研和討論。有些人喜歡提出相反的意見,并試圖改變我們的想法,但只要他們的爭辯過程確實充滿智慧,我們還是會任用這樣的人(這也是我們在此推薦的一個非常實用的策略)。

       我們確立了銷售額為5000萬美元的潛在目標(biāo),任何比上述市場份額小的方案都將被摒棄。從最開始我們就知道,標(biāo)識設(shè)計公司需要平衡優(yōu)勢——也就是質(zhì)量優(yōu)良的標(biāo)識牌系統(tǒng)組件。在此后的幾個月甚至數(shù)年中,標(biāo)識設(shè)計公司的管理一直以該理念為基礎(chǔ)?,F(xiàn)在,標(biāo)識設(shè)計公司已經(jīng)成為市場上的領(lǐng)導(dǎo)者。在環(huán)境范圍擴展 的過程中,達到平衡是十分關(guān)鍵的理念。

        如果標(biāo)識設(shè)計公司為讀者提供了再危機中進行范圍拓展的工作原稿,則沃爾特·迪斯尼公司(Walt Disney Company)這個在世界上名列第二的媒體公司——第一名是AOL時代華納公司(AOL Time Warner Inc),驗證了我們應(yīng)該如何在更好的情況中奮進。盡管迪斯尼與其他公司沒有什么不同,但是像所有卷入了改變業(yè)務(wù)范圍的浪潮中的公司一樣,都收到基本原則的支配。不如說,在實際環(huán)境中通過這五個外在因素可選方案進行分析的必要性,平衡優(yōu)勢與能力的必要性。這些優(yōu)勢與能力擴大的業(yè)務(wù)范圍的基礎(chǔ)。

 

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